Nous prenons pour acquis que lorsque nous demandons conseil, la personne en place devrait « savoir », puisqu’elle travaille là. Le principe de Peter énonce que « Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence et, avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent, incapable d'en assumer la responsabilité ».
Tous les jours, nous votons. Bien entendu, nous n’allons aux urnes à chaque jour mais cependant, nous votons. Saviez-vous qu’il existe dans votre propre maison tout un gouvernement ?
La passion peut se décrire comme une forte tendance envers toute activité ou travail qu'une personne aime, trouve importante et qui y investit temps, énergie et souvent argent. Par ailleurs, il y aurait deux types de passion : une harmonieuse et l’autre obsessive.
Une des premières compétences émotionnelles en lien avec l’intelligence émotionnelle est la connaissance de soi, celle-ci passe d’abord par la connaissance de nos valeurs. Une valeur est « ce qui est posé comme vrai, beau et bien, selon des critères personnels ou sociaux, et sert de référence, de principe moral ».
*Inspirées de 20 ans d’observation, de réflexion et d’intervention comme psychologue du travail auprès de plus de 400 entreprises familiales.
