Le psychologue du travail est formé à utiliser des tests psychométriques visant à mesurer différents aspects, par exemple : la personnalité, les préférences, les valeurs, les forces et les faiblesses de l’individu. Ces tests validés scientifiquement permettent au gestionnaires et aux entrepreneur de mieux se connaître, mieux se comprendre et de travailler sur des dimensions qui lui sont importantes. De plus, ces tests peuvent être utilisés lors d’interventions pour des équipes de travail ou de partenariat d’affaires.