Saviez-vous que seulement 1 personne sur 9 aux prises avec un trouble cardiovasculaire choisirait de faire des changements significatifs dans sa vie, et ce, même lorsque leur médecin leur aura annoncé qu’ils pourraient en mourir si rien n’est fait?

Avec un tel constat, comment peut-on réellement se convaincre que la gestion du changement est facile? Et imaginez, lorsque celui-ci est imposé? Pour engendrer un changement, bien que nécessaire, le désir ainsi que la motivation sont insuffisants.

Il est évident que nous avons besoin d’une nouvelle approche. C’est pourquoi Pierrette Desrosiers, psychologue du travail et coach d’affaires, s’inspire fortement des plus récents travaux sur les neurosciences, l’intelligence émotionnelle et la psychologie du changement. Elle réunit donc pour la première fois les meilleures stratégies et outils validés scientifiquement pour mieux apprivoiser et vivre le changement de façon optimale.

Le changement fait inexorablement partie de nos vies, et ce, à la vitesse grande V depuis la dernière décennie. En tant qu’humains, nous tentons tant bien que mal de lui résister, et nous nous retrouvons souvent dans des zones d’inconfort où peut se manifester l’inquiétude, voire l’anxiété dans certains cas. En parallèle, nous préférons conserver les mêmes habitudes, même si celles-ci amènent des conséquences négatives à moyen et long terme. En tant que psychologue du travail, conférencière et coach d’affaires, Pierrette Desrosiers vous propose plus de 20 années d’expertise afin de démystifier ce qui nous apparaît incontournable dans la société : la gestion du changement.