Qu’on le veuille ou non, nous laissons notre empreinte lors de notre passage. Notre seule présence influence les autres. Philippe et son père sont en conflits depuis plusieurs années. La communication est très pénible, celle-ci allant d’attaques personnelles, de critiques négatives jusqu’au dénigrement. Lorsque Philippe voit son père arriver au bureau, il devient [...]
Plusieurs adeptes des médias sociaux n’ont pas conscience que ce qu’ils publient peut être lu par des centaines et même des milliers de personnes. Les paroles s’envolent, mais les écrits restent. Pourtant, il semble évident que bon nombre de gens en soient tout simplement inconscients. Nous n’avons qu’à nous promener ou à « [...]
Psychopathes à cravate : comment expliquer leur succès Nous avons tous entendu parler de ces scandales financiers tant au Québec qu’aux États-Unis où des gens sans scrupule ont dépouillé d’innocentes victimes, de milliers et même de millions de dollars. Qui sont ces psychopathes à cravate? Comment arrivent-ils à leurs fins? Comment s'en prévenir? Qui [...]
Favoritisme en entreprise : l’art de créer des conflits Tolérez-vous des écarts de comportement de la part d’un membre de la famille dans l’entreprise familiale? Avez-vous déjà été témoin de passe-droit auprès du « fils du boss »? Avez-vous une tolérance face au mauvais rendement d'un membre de la famille? Le favoritisme en entreprise auprès d’un [...]
Comment expliquer qu'une entreprise familiale survivra à long terme où d'autres échoueront? Quelles sont les conséquences d'une famille dysfonctionnelle? Quels sont les facteurs qui détermineront si la famille est fonctionnelle et peut exploiter une entreprise avec succès? Dans les écoles de gestion, on a longtemps étudié l’entreprise comme une entité rationnelle. On s’aperçoit maintenant [...]
*Inspirées de 20 ans d’observation, de réflexion et d’intervention comme psychologue du travail auprès de plus de 400 entreprises familiales.
