DES EMPLOYÉS MOTIVÉS, UN LEVIER DÉTERMINANT POUR LE SUCCÈS DE VOTRE ENTREPRISE
Les patrons dotés d’une plus grande intelligence émotionnelle sont ceux qui parviennent à motiver le plus leurs employés. Ils ont du succès.
Les patrons dotés d’une plus grande intelligence émotionnelle sont ceux qui parviennent à motiver le plus leurs employés. Ils ont du succès.
par Pierrette Desrosiers, psychologue La satisfaction au travail est sans aucun doute un segment fort important de notre satisfaction de vie globale. Notre satisfaction est en fait très subjective et résulte de l’écart entre mes attentes et ma perception de la réalité en regard de ces attentes. En somme, moins il y a d’écart entre [...]
Il y a « la bonne culpabilité » et « la mauvaise culpabilité ». C'est comme pour le cholestérol, l'un est sain, l'autre malsain!
Un entrepreneur ne peut réussir sans avoir une bonne dose de confiance et d’estime en soi. Toutefois, il arrive trop souvent que ces 2 ingrédients se retrouvent en trop grande concentration. À juste dosage, ils s’avèrent néanmoins des facteurs essentiels au succès. Mais comme dans toute recette, celle-ci peut-être un échec lorsque la quantité excède les besoins.
En fait, nos choix sont fortement influencés par nos valeurs, c'est-à-dire ce que nous estimons être bon, moral et important. Vous voulez décoder rapidement quelles sont les valeurs de quelqu’un ou peut-être les vôtres?