Pourquoi utiliser des tests psychométriques? 2017-08-17T10:30:11+00:00

Saviez-vous que?

0%
des entrepreneurs se connaissent réellement
0%
des entrepreneurs croient être parmis les 25% des plus compétents et des plus intelligents

Vous connaissez-vous vraiment?

Socrate disait il y a plus de 2000 ans: « Connais-toi toi-même ».

Quels sont les impacts de ne pas bien se connaître?

Candidat au burnout

Vous surestimez vos capacités à faire face à un nouveau projet, ce qui peut vous mener au burnout.

Incompréhension des employés

Vous ne connaissez pas réellement les impacts que vous avez sur vos employés et les démotivez.

Potentiel sous-exploité

Vous ne connaissez pas votre plein potentiel. Vous ne pouvez pas l’exploiter à sa juste valeur et vous vous privez de réussir des projets ambitieux à la hauteur de vos capacités.

Décisions d'affaires, décisions d'enfer

Vous choisissez des objectifs et des projets qui ne correspondent pas à vos valeurs.

Imcompréhension des employés

Vous ne connaissez pas réellement les impacts que vous avez sur vos employés et les démotiver

Gestion de conflit inadéquate

Vous ne savez pas bien gérer les conflits qui émanent dans votre organisation.

Les tests psychométriques vous permettent au quotidien de:

  • Mieux prévenir et gérer un conflit
  • Avoir un impact positif sur votre personnel
  • Faire des choix en fonction de vos valeurs lorsque vous prenez des décisions importantes
  • Mieux gérer le changement
  • Avoir un meilleur équilibre travail-famille
  • Consolider une équipe de travail

La connaissance de soi est la compétence la plus importante et déterminante pour un leader. Quel moyen prenez-vous aujourd’hui pour faire partie du 10% de demain?

Contacter Pierrette Desrosiers aujourd’hui

Avez-vous vraiment les moyens de ne pas investir?