Augmentez votre leadership et votre influence en développant vos compétences émotionnelles!

Au travail, les émotions jouent un rôle important et crucial, mais elles sont trop souvent négligées. De nombreuses études indiquent que 81 % des compétences qui distinguent les gestionnaires et les leaders remarquables sont reliées à l’intelligence émotionnelle. Les recherches démontrent très clairement que le quotient intellectuel (QI) ne suffit pas à expliquer les différences de performances entre les gestionnaires. Ces différences de performances illustrent, par un ensemble de facteurs, ce que les seuls éléments rationnels de savoir et de savoir-faire, traditionnellement mesurés par le QI, ne permettaient pas de cerner.

Les compétences émotionnelles sont définies en la capacité d’utiliser ses émotions et celles des autres dans certaines situations, afin d’atteindre et de réaliser ses objectifs personnels et/ou professionnels. Non seulement les compétences émotionnelles font partie de l’expérience de travail, mais elles déterminent aussi la trajectoire de l’entreprise. La personne qui sait percevoir et gérer ses émotions prend de meilleures décisions, concrétise ses projets et s’entend mieux avec les autres.

Réservez par courriel (pierrette@pierrettedesrosiers.com) ou par téléphone (819-849-9016) un appel gratuit de 30 minutes de coaching avec Pierrette Desrosiers pour discuter de vos besoins. 

Comment devenir un employeur de choix et développer son leadership en milieu agricole ou corporatif?

  • Vous désirez vous démarquer?
  • Vous désirez devenir un employeur de choix : attirer et retenir les talents?
  • Vous aimeriez découvrir ce qui distingue les meilleurs leaders?
  • Vous aimeriez apprendre à mieux gérer vos émotions et influencer celles des autres positivement?
  • Vous aimeriez développer vos compétences émotionnelles?

Développer ses compétences émotionnelles, pour mieux réussir.

Les domaines d’application de l’intelligence émotionnelle sont multiples dont: la capacité à prendre des décisions, la communication, la gestion des conflits, la motivation des employés et les relations familiales.

Pourquoi investir dans une conférence sur le développement des compétences émotionnelles en milieu agricole ou corporatif?

Objectifs de la conférence

Le développement du leadership ,grâce aux compétences émotionnelles, permettra d’optimiser sa performance et contribuer au succès de son équipe et de l’entreprise.

  • Mieux saisir pourquoi et comment les compétences émotionnelles déterminent le succès personnel et professionnel.
  • Comprendre comment les meilleurs leaders utilisent leurs compétences émotionnelles pour influencer et guider les individus.
  • Vos émotions : meilleures alliées ou pires ennemies?
  • Mythes entourant le succès : QE (Quotient émotionnel) versus QI (Quotient intellectuel).
  • L’importance de la connaissance de soi : la pierre angulaire de toutes les autres compétences
  • Comprendre le lien entre pensées, émotions et résultats.
  • Apprendre à mieux gérer ses émotions (gestion du stress, anxiété, colère, détresse psychologique, etc.)

À qui s’adresse cette conférence

  • Professionnels, cadres, gestionnaires (entreprises et organisations publiques, OBNL, etc.).
  • Membres de la direction de PME.
  • Entrepreneurs et propriétaires de petites et moyennes entreprises en milieu agricole ou corporatif.
  • Relève entrepreneuriale, PME familiale en milieu agricole et corporatif.
  • Toute personne qui assume un poste de leadership.

Durée de la conférence : 1 heure à 1,5 heures

À la suite d’une analyse de besoins, chaque conférence sur « l’intelligence émotionnelle au cœur du leadership » sera adaptée.
Vous aimeriez approfondir ce thème? Nous offrons une formation d’une demi-journée ou d’une journée complète.

Vous désirez en savoir plus sur la conférence sur l’intelligence émotionnelle au cœur du leadership?

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