À propos 2017-07-27T16:06:59+00:00

Première psychologue, conférencière et coach d’affaires au Canada spécialisée auprès des entreprises agricoles

Au fil des ans, mon expertise auprès des entreprises familiales agricoles m’a amené à intervenir auprès des entreprises familiales dans plusieurs secteurs d’activités au Canada et à l’internationale.

Pourquoi suis-je devenue psychologue spécialisée pour les entreprises familiales?

Fille, femme et soeur d’entrepreneurs agricoles, j’ai baigné et vécue dans le monde des entreprises familiales depuis ma naissance.

Très jeune, j’ai constaté que brasser des affaires en famille fait naître énormément de défis tous aussi délicats à relever les uns que les autres.

En effet, comment donner une critique à son frère en entreprise? Comment composer avec la jalousie, l’envie des enfants et s’assurer d’être équitable envers tous? Comment congédier un enfant qui nuit à l’entreprise? Finalement, comment s’assurer qu’on aura encore le goût et du plaisir à fêter en famille?

Pierrette Desrosiers Psycoaching - Services de conférences, formations et de psycoaching
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Saviez-vous que?

30% des entreprises familiales passeront le cap de la 2ième génération et seulement 10% survivront à la 3ième génération.

Mon expertise

Ma connaissance des nombreux défis des entreprises familiales et ma passion pour la psychologie m’ont amené à marier les deux. 

J’ai développé une expertise pointue à travers mon vécu, ma formation académique de psychologue et mes 20 ans d’intervention auprès de plus 350 entreprises familiales.

À travers mes conférences, j’accompagne les dirigeants et les employés en entreprises familiales à mieux se connaître en découvrant leurs croyances, leurs motivations, leurs habitudes et leurs façons d’agir. Par la suite, je les aide à identifier les stratégies qui les aident et modifier celles qui  nuisent à l’atteinte de leurs objectifs. 

Affiliations

  • L’Association des psychologues du Québec
  • L’Ordre des psychologues du Québec

Formations

  • Maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle (M.Ps.) Université de Montréal, 2000
  • Formateur agréé (Emploi Québec), 2000
  • Médiation en matière civile et commerciale (accrédité par le Barreau du Québec), 1999
  • Coach certifié (International Coach Federation San Francisco), 2007
  • Praticienne en programmation neurolinguistique (PNL) Université de la Californie à Santa Cruz, États-Unis, 2007
  • Baccalauréat ès art (B.A), Université Bishops, 1997

Colloques annuels

Perfectionnement pour conférenciers-formateurs professionnels

  • 2013 NSA Colloque Philadelphie, États -Unis
  • 2013 CAPS Colloque Québec, Canada
  • 2009 NSA Colloque Phoenix, Arizona, États-Unis
  • 2009 CAPS Colloque Calgary, Canada
  • 2008 NSA Colloque New York, New York, États-Unis
  • 2008 CAPS Colloque Toronto, Canada
  • 2007 NSA Colloque University of Marco Island, Floride, États-Unis
  • 2006 CAPS Colloque Vancouver, Canada
  • 2005 CAPS Colloque Ottawa, Canada

Distinctions et prix

  • 2013- Finaliste au prix «10 After 10», Bishop’s University,
    Les diplômés s’étant le plus illustrés par leur carrière et leur implication.
  • 2013 – Récipiendaire du prix canadien « Rosemary-Davis », décerné par Financement agricole Canada. Ce prix rend hommage à des femmes qui jouent un rôle de premier plan dans l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne.
  • 2010 – Récipiendaire du prix « Femme Entrepreneure » de l’année au Concours Excel, décerné par le CLD de la MRC de Coaticook, en collaboration avec la Chambre de commerce et de l’industrie de Coaticook
  • 1998 – Récipiendaire d’une bourse d’excellence de 20 000$ du Fonds pour la Formation de chercheurs et l’Aide à la Recherche (FCAR)
  • 1997 – The President’s Prize. (Université Bishops)
  • 1996 – The University Prize. (Université Bishops)

Attestations

2016-

  • La thérapie des schémas: de la théorie à la pratique(Volet 3), Dr Pierre Cousineau, Ph.D., psychologue, Institut de formation en thérapie comportementale et cognitive
  • Retraite intensive de formation aux interventions basées sur la pleine conscience (IBPC), Dr Pierre Philippot, M.Ps., IFTC
  • Intégrer la thérapie d’acceptation et d’engement (ACT) dans sa pratique cognitivo-comportementale, Institut de formation en thérapie comportementale et cognitive
  • 2014-

    • Les addictions, ces compagnes des troubles mentaux, OPQ,
    • Thérapie de couple axée sur les émotions, OPQ,
    • Burnout et retour au travail, OPQ,
    • Intervenir auprès de la personne suicidaie à l’aide de bonnes pratiques, JEVI Centre de prévention du suicide-Estrie
    • 2013-

      • The Truth about Lies Workshop, Canadian Psychological Association convention, Dr Stephen Porter and Dr, Michael Woodworth
      • La cohérence cardiaque professionnelle, Equilibros Formations, Dr David O’Hare, MD
      • Approche orienté vers les solutions: compétences avancées, Lavoie Solutions
      • ACT, schémas et pleine conscience, Institut de formation en thérapie comportementale et cognitive.

      2012-

      • L’importance du psychotérapeute dans toute psychothérapie, Ordre des psychologues du Québec.
      • La détresse des hommes, le dernier tabou, Ordre des psychologues du Québec.
      • La thérapie cognitivo-comportementale de l’insomnie, Ordre des psychologues du Québec.
      • Misez-vous sur les forces de vos clients?, Ordre des psychologues du Québec
      • Référence média, Ordre des psychologues du Québec
      • Troubles de l’humeur chez les personnes aux prises avec des troubles de la personnalité: évaluation et traitement de ces conditions comorbides. Dr Frank Yeomans, MD., Ph.D.,
      • Thérapie cognitivo-comportementale pour le trouble bipolaire en comorbidité avec le trouble de la personnalité. Dr Cory Newman, Ph.D., ABPP,
      • Thérapie cognitivo-comportementale de la dépression: mise à jour des connaissances et présentation des techniques d’intervention efficaces. Dr Martin Provencher, psychologue (Formations Porte-Voix)

      2011-2006

      • Amélioration de l’excellence et de la performance dans les sports, les arts et spectacle et en milieu de travail (Enhancement of Peak Performance in Sports, the Performing Arts and Worksite – Daniel Brown Ph. D) – Harvard Medical School, DCE à North Falmouth, États-Unis
      • La thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT) (Jean-Louis Monestès, psychologue et Mathieu Villatte, Ph. D., psychologue)
      • Les manipulateurs pathologiques : dépistage et interventions efficaces (Isabelle Nazarre-Aga, conférencière, thérapeute cognitivo-comportementaliste, psychopraticienne)
      • Comprendre et traiter les enjeux narcissiques des personnalités pathologiques
      • Certification de coach  (Certified NLP Coach)
      • Fédération internationale de Coach – (NLP and Coaching Institute) San Francisco, États-Unis
      • Praticienne en programmation neuro-linguistique, Université de la Californie à Santa Cruz, États-Unis
      • Mieux comprendre et intervenir auprès des hommes en détresse psychologique

      2004

      • Initiation à l’intervention auprès des troubles de la personnalité
      • Les troubles de la personnalité narcissique : approche psychodynamique et stratégies psychothérapeutiques
      • Troubles dépressifs unipolaires
      • Le trouble bipolaire
      • Pour une approche compréhensive en santé mentale au travail
      • Élaboration et rédaction de rapports psychologiques
      • Traitement des personnes suicidaires : aspects cliniques et déontologiques
      • Thérapie conjugale
      • L’art de semer en thérapie d’impact
      • Psychothérapie cognitivo-comportementale

      2003

      • Thérapie brève : toxicomanies et autres mauvaises habitudes
      • Traitement cognitif-comportemental du trouble panique avec ou sans agoraphobie
      • Traitement cognitif-comportemental du trouble d’anxiété généralisé
      • Comprendre le fonctionnement des agents psychotropes et leurs intégrations à psychologie clinique
      • Troubles anxieux chez l’adulte : thérapie cognitive et comportementale Intervention auprès de la clientèle présentant un trouble de la personnalité
      • L’évaluation des couples
      • L’apprentissage expérientiel pour un développement stratégique des compétences
      • Formation de base en PNL
      • Réécrire les histoires d’amour
      • DSM-IV Révisé (Manuel diagnostic et statistique des troubles mentaux, 4e édition)

      2002-1999

      • Thérapie d’impact II
      • Relations conflictuelles
      • Techniques d’impact (Groupe/Couple/Famille)
      • Mieux se comprendre
      • Formation de formateurs
      • La prise de la parole en public
      • Sortez gagnant…gagnant d’une négociation
      • Gestion du temps
      • Formation en thérapie brève : interventions stratégiques
      • Techniques d’Impact
      • Devenir un meilleur leader
      • Formation de base en psychothérapie orientée vers les solutions
      • Relations conflictuelles
      • Médiation en matières civile et commerciale (Barreau du Québec)

      Réalisations

      • Chronique mensuelle dans le Bulletin des agriculteurs depuis 2005
      • Chronique mensuelle dans les journaux Agricom et La vie agricole
      • Cyberchronique hebdomadaire pour le Conseil canadien de la gestion d’entreprise agricole
      • Fréquemment sollicitée par les médias pour des entrevues et des collaborations: Le Soleil, The Gazette, Le Point, Estrie Express, La semaine Verte, L’Actualité, Radio Ville-Marie, Radio Beauce, De la Terre à la Table, Country Guide, Travaux et innovation (France), Carrière Jobboom, MSN Style de vie, Magazine Coup de pouce, Magazine Moi et Cie, La voix de l’Est, La Tribune, etc.
      • Cofondatrice avec l’Union des Producteurs Agricoles de la Beauce et Emploi Québec du premier Club d’encadrement en gestion des ressources humaines en agriculture au Québec. En plus d’avoir développé le modèle, Pierrette Desrosiers pilote le projet et agit en tant que consultante pour ce club d’encadrement regroupant une vingtaine d’entreprises en production porcine et laitière comptant de 2 à 100 employés.
      • Animation de plusieurs ateliers de formation et de nombreuses conférences et communications diverses en milieu de travail : Québec, Ontario, Saskatchewan, Île-du-Prince-Édouard et Nouveau-Brunswick.